|
Byggeforum - ledende artikel:
Ord, ord, ord ......
Virksomhederne mangler arbejdskraft. Alligevel
fremsætter den danske regering et finanslovsforslag, uden
at der tages de nødvendige initiativer til at løse
opgaven. Endnu engang bærer dansk politik præg af
mange fine ord og manglende handling
Af Finn Asnæs
Det går godt i Danmark
netop nu. Det er det indtryk man får, når man lyttet
til regeringens toppolitikere.
- Vi har den laveste ledighed
i mere end 30 år. Om du så går tilbage til
Saxos tid i 1200-tallet, har vi den højeste beskæftigelse
nogensinde, lød det fra finansminister Thor Pedersen,
da han præsenterede finanslovforslaget for 2007.
Mere bureaukrati
Med mangel på arbejdskraft
er der behov for flere, der arbejder. Næste år har
regeringen derfor afsat 675 mio. kroner til nye tiltag på
arbejdsmarkedsområdet.
Beskæftigelsesindsatsen
skal være mindre bureaukratisk og jobformidlingen mere
effektiv, lyder det. Det betyder blandt andet, at AF uden
undtagelse skal lave rådighedsvurderinger for alle
ledige hver tredje måned, og at ledige jobprofiler skal
opdateres på jobnet.dk hver uge. Men er det andet end ord
og øget bureaukrati?
Den samme regering afsætter
et tocifret milliardbeløb til renovering af jernbanerne.
Det bliver en svær opgave at indpasse en milliard-investering
i en totalrenovering af den danske jernbane i den nuværende
situation med flaskehalse på arbejdsmarkedet. Både
Ingeniørforeningen og økonomer spår vanskeligheder
i forhold til en overophedning og mangel på arbejdskraft,
når transportministeren i de kommende måneder skal
igangsætte investeringerne i nye skinner og signaler. Der
er ikke folk nok til, at man bare kan absorbere en opgave af
denne her størrelse blandt de store ingeniørfirmaer.
Alle står lige nu og mangler arbejdskraft, er opfattelsen
i firmaerne.
Byggebranchen mangler ikke bare
håndværkere. Den mangler også højtuddannede
ingeniører og projektledere. Dertil kommer mangel på
arbejdskraft inden for it og finansiering. Meget tyder på,
at en del af løsningen kan være import af udenlandsk
arbejdskraft, bl.a. fra det tidligere Østeuropa. Hvad
gør regeringen i den situation?
13 initiativer
Jo regeringen lancerer
en plan under overskriften »13 nye initiativer gør
det lettere at få udenlandsk arbejdskraft«.
Indholdet i den storstilede plan
er en ny hjemmeside, der samler al information om rekruttering
af udenlandsk arbejdskraft. En virksomheds-hotline, der yder
førstehjælp til virksomheder, som ønsker
at rekruttere udefra. Og en informationskampagne, der skal gøre
Danmark synlig i udlandet. Det er bare tre af de i alt 13 nye
initiativer, der fremover vil gøre det betydeligt nemmere
for danske virksomheder at få arbejdskraft udefra, lyder
det glade budskab fra beskæftigelsesministeriet.
Ud over de tre markante initiativer
vil man oprette en EURES specialenhed i Jylland. For dem
der ikke ved det er EURES et samarbejde mellem arbejdsformidlinger,
fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer og lokale/regionale
myndigheder i EU. EURES i Danmark har til opgave at vejlede personer,
der ønsker at søge job eller uddannelse i udlandet
og hjælpe danske arbejdsgivere med at rekruttere udenlandsk
arbejdskraft til Danmark.
Det fjerde punkt er at arbejdsgiverne
skal lære at slå job op i jobnet.dk.
Derudover vil man give bedre
information til virksomhederne og gøre private aktører
mere synlige i udlandet. Endvidere vil man yde translatørservice
og gøre det lettere for udlændinge at få et
skattekort. Endelige vil man styrke samarbejdet med myndigheder
i vore nabolande og gennemføre informationskampagner i
Polen, Tyskland og Sverige.
De sidste tre aktiviteter handler
om at sætte mere fart på EURES i udlandet, lade ambassader
promovere Danmark og uddanne jobambassadører til at tiltrække
højtuddannet arbejdskraft til Danmark.
Ophæv Østloven
Man skulle tro, at regeringen
havde den opfattelse, at problemer løses ved hjælp
af store ord. Hvad ville der mon ske, hvis man for en gang skyld
gjorde noget konkret. F.eks. ophævde Østloven og
sænkede skatten på arbejde.
|
